Consulting
Int. Consulting – Profiling, Criminology für Sicherheit, Wirtschaft, Politik und Medien
- Die Vernetzung der Weltwirtschaft, die Veränderung des „Konsumverhaltens“ und technischer Fortschritt, welcher permanent Innovationen verlangt, prägen unsere Marktwirtschaft.
- Veränderungen ohne externe Begleitung geschehen oft schwerpunktmäßig auf der strukturellen Ebene. Unsere Begleitung bedeutet, dass Veränderungsprozesse von den Menschen in der Organisation bewusst gelenkt und aktiv getragen werden. Die 1. Priorität liegt in der umfassenden Betrachtung aller Aspekte der Veränderungsprozesse.
- Wir verstehen Organisationen als soziale Systeme mit eigenen Gesetzmäßigkeiten, Werten und Geschichte. Nachhaltige Veränderungen können nur unter Einbezug all dieser Faktoren und Einflüsse erreicht werden.
- Unser Ziel ist die fokussierte Ausrichtung Ihrer Unternehmensstrategie auf die sich laufend entwickelnden neuen Herausforderungen im aktiven Wettbewerb und auf ihr nachhaltiges profitables Wachstum!
- Eine „lebendige und facettenreiche Organisation“ erfordert stets aus verschiedenen Perspektiven über den Firmenhorizont hinauszuschauen. Führen und Leiten ist für die Entwicklung und Nachhaltigkeit der Unternehmensperformance immer von großer Bedeutung! Wir unterstützen Sie dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Ihre Mitarbeiter entwickeln, gefordert und gefördert werden!
Unsere Leistung für Sie:
- Organisations- und Teamanalysen im Bezug auf Kommunikation
- Teamperformance und -design
- Management- und Leadershipqualifizierungen
Diesen Nutzen und Vorteile bieten wir Ihnen:
- Hostname des zugreifenden Rechners
- Erfahrung, Kompetenz und Vielfältigkeit
- Int. landesspezifische Kenntnisse, konkrete Kenntnisse der jeweiligen int. Märkte und Branchen
- Spezifisch für Sie entwickelte Wege und Strategien Kundennähe und enge Zusammenarbeit mit Ihren Schlüsselpersonen, Führungskräften und Mitarbeitern
- Alle Projekte werden von Patricia Staniek persönlich geleitet oder betreut
Wichtiger Erfolgsfaktor für die Arbeit im Bereich Unternehmensberatung & Personalentwicklung ist, PartnerInnen zu haben, die wissen wovon sie reden und ihr Know-how auch glaubwürdig „rüberbringen“, umso mehr, als im Qualitätsanspruch die Latte durch die TeilnehmerInnen sehr hoch gelegt wird. Patricia Staniek ist diese Partnerin. Zuverlässig, kompetent, querdenkend, humorvoll, flexibel und spontan- eine Frau mit enormen Know how und einer wunderbaren Persönlichkeit.
Aber das ist es nicht allein. Der vielleicht entscheidende Faktor ist das Vertrauen, das erforderlich ist, um in der Vor- und Nachbearbeitung von Trainings und Maßnahmen heikle Dinge bzw. Positives und Negatives offen ansprechen zu können und Impulse für die ständige Verbesserung zu setzen. Patricia Staniek erfüllt diese Kriterien in hohem Maße. Patricia Staniek ist eine Person die keine Angst hat Dinge klar anzusprechen und ehrliches Feedback gibt.
Durch Ihre herzliche und offene Art kann man auch hartes Feedback von ihr bestens nehmen. Denn jeder Teilnehmer merkt, dass er ihr am Herzen liegt. Dafür sprechen nicht nur die Feedbacks der SeminarteilnehmerInnen sondern auch die persönlichen Erfahrungen aus jahrelanger, ausgezeichneter Zusammenarbeit.
