Organisations- und Teamanalysen
Teamperformance und -design

Consulting

Int. Consulting – Profiling, Criminology für Sicherheit, Wirtschaft, Politik und Medien

Die Vernetzung der Weltwirtschaft, die Veränderung des „Konsumverhaltens“ und technischer Fortschritt, welcher permanent Innovationen verlangt, prägen unsere Marktwirtschaft.

Veränderungen ohne externe Begleitung geschehen oft schwerpunktmäßig auf der strukturellen Ebene. Unsere Begleitung bedeutet, dass Veränderungsprozesse von den Menschen in der Organisation bewusst gelenkt und aktiv getragen werden. Die 1. Priorität liegt in der umfassenden Betrachtung aller Aspekte der Veränderungsprozesse.

Wir verstehen Organisationen als soziale Systeme mit eigenen Gesetzmäßigkeiten, Werten und Geschichte. Nachhaltige Veränderungen können nur unter Einbezug all dieser Faktoren und Einflüsse erreicht werden.
Unser Ziel ist die fokussierte Ausrichtung Ihrer Unternehmensstrategie auf die sich laufend entwickelnden neuen Herausforderungen im aktiven Wettbewerb und auf ihr nachhaltiges profitables Wachstum!
Eine „lebendige und facettenreiche Organisation“ erfordert stets aus verschiedenen Perspektiven über den Firmenhorizont hinauszuschauen. Führen und Leiten ist für die Entwicklung und Nachhaltigkeit der Unternehmensperformance immer von großer Bedeutung! Wir unterstützen Sie dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Ihre Mitarbeiter entwickeln, gefordert und gefördert werden!

Unsere Leistung für Sie:

Organisations- und Teamanalysen im Bezug auf Kommunikation
Teamperformance und -design
Management- und Leadershipqualifizierungen

Diesen Nutzen und Vorteile bieten wir Ihnen:

Erfahrung, Kompetenz und Vielfältigkeit
Int. landesspezifische Kenntnisse, konkrete Kenntnisse der jeweiligen int. Märkte und Branchen
Spezifisch für Sie entwickelte Wege und Strategien Kundennähe und enge Zusammenarbeit mit Ihren Schlüsselpersonen, Führungskräften und Mitarbeitern
Alle Projekte werden von Patricia Staniek persönlich geleitet oder betreut

Wichtiger Erfolgsfaktor für die Arbeit im Bereich Unternehmensberatung & Personalentwicklung ist, PartnerInnen zu haben, die wissen wovon sie reden und ihr Know-how auch glaubwürdig „rüberbringen“, umso mehr, als im Qualitätsanspruch die Latte durch die TeilnehmerInnen sehr hoch gelegt wird. Patricia Staniek ist diese Partnerin. Zuverlässig, kompetent, querdenkend, humorvoll, flexibel und spontan- eine Frau mit enormen Know how und einer wunderbaren Persönlichkeit.

Aber das ist es nicht allein. Der vielleicht entscheidende Faktor ist das Vertrauen, das erforderlich ist, um in der Vor- und Nachbearbeitung von Trainings und Maßnahmen heikle Dinge bzw. Positives und Negatives offen ansprechen zu können und Impulse für die ständige Verbesserung zu setzen. Patricia Staniek erfüllt diese Kriterien in hohem Maße. Patricia Staniek ist eine Person die keine Angst hat Dinge klar anzusprechen und ehrliches Feedback gibt.

Durch Ihre herzliche und offene Art kann man auch hartes Feedback von ihr bestens nehmen. Denn jeder Teilnehmer merkt, dass er ihr am Herzen liegt. Dafür sprechen nicht nur die Feedbacks der SeminarteilnehmerInnen sondern auch die persönlichen Erfahrungen aus jahrelanger, ausgezeichneter Zusammenarbeit.

Obersenatsrat DI Anton DurdikLeitung Schulungszentrum. Wiener Stadtwerke Holding AG

Frau Staniek hat mit Ihrem kurzweiligen Vortrag die begeisterten Besucher unseres Forums eine Stunde lang gefesselt und die Veranstaltung bei uns im Future Dome zu einem unvergesslichen Event gemacht. Ihre Keynote „Mein Wille geschehe“ war eine äußerst kurzweilige Reise durch die Welt der Lüge, voller Nazisten, Psychopaten und „Opfer“ und wir wurden in der Kunst hinter die Kulissen zu blicken eingeweiht. Wenn es Frau Staniek´s Wille war, die Zuhörer für ein vertiefendes Profiling Seminar oder weitere Vorträge zu gewinnen, so wird dies nach diesem Auftritt auch sicherlich geschehen.