Um Ihnen ein optimales Website-Erlebnis zu bieten, werden Cookies zu Funktions-, Analyse- und Marketingzwecken verwendet. Die durch die Cookies erhobenen Daten können auch in Ländern außerhalb der EU (insbesondere in den USA) verarbeitet werden, die ggf. kein gleichwertiges Datenschutzniveau wie die EU haben (z.B. YouTube oder Google Analytics). Durch Klick auf "Alle akzeptieren" erklären Sie sich damit einverstanden. Weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie auf der Seite "Datenschutz".
Der Zugriff oder die technische Speicherung ist unbedingt für den rechtmäßigen Zweck erforderlich, um die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Abonnenten oder Nutzer ausdrücklich angefordert wurde, oder für den alleinigen Zweck der Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz.
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Voreinstellungen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Nutzer beantragt wurden.
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt.
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Aufforderung, die freiwillige Zustimmung Ihres Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht zu Ihrer Identifizierung verwendet werden.
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Wenn Führungskräfte Angst haben eine Kündigung auszusprechen
7 Tipps für das Kündigungsgespräch Keine Frage, eine Kündigung ist eine Entscheidung gegen etwas oder für etwas. Und manche Führungskraft leidet darunter eine Kündigung aussprechen zu müssen. Es ist eine Entscheidung über das Leben eines anderen und somit eine Belastung für manche Führungskraft. Trotzdem kommt keine Führungskraft darum herum. Solche Gespräche gehören ebenso zu […]
Also irgendwie verhält der sich komisch
Eine HR-Leiterin fragte mich: „ Frau Staniek, ich habe da einen Bewerber und irgendwie habe ich ein komisches Gefühl bei ihm, der verhält sich so anders. Soll ich ihn in die 2. Runde lassen, denn die Qualifikationen passen?“ Was soll ich tun?“ Als erstes: „Anders“ muß nicht falsch sein! Ich will Ihnen hier als SpezialistInnen […]
White Collar-Power – Wenn Bosse subtile Macht ausüben
Ich habe zwei Arten von Machtmenschen in meinem Leben getroffen. Die, denen man es sofort ansieht, und die, bei denen es subtil erlebt wird. Die – nicht immer grauen – Eminenzen, die White Collar-Fraktion. Machtvolle Menschen scheinen durchsetzungsfähig, sie erreichen Ziele, unterwerfen sich nicht und lassen sich nicht unterwerfen! Sie halten die Fäden in der […]