Mobbing ist der Killer der Motivation, das schleichende sich in die Seele bohrende Gift des gemobbten. Es ist vollkommen normal, das man sich mit Konflikten am Arbeitsplatz auseinandersetzen lernen muss, sie klären muss, damit umgehen lernen muss. Denn wo gehobelt wird, da fliegen bekanntermaßen Späne! Dennoch Mobbing ist nochmal was anderes! Mobbing kann die […]
Wenn ich in Unternehmen im Bereich der betrieblichen wirklich tiefen Abgründe arbeite und es ist mein Auftrag hochgradiges Mobbing, tiefe und weitgestreute Konfliktherde und innerbetriebliches Stalking zu neutralisieren, dann gehe ich nach meinen #profilersrules vor. Einige stelle ich hier vor. 1.) ORIENTIERUNG – FAKTEN – Nichttrivialisiert agieren Der 1. Schritt ist den „Tatort“ anzuschauen und mich dort […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/pic1.jpeg5201280Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2017-11-12 17:57:292017-11-12 18:12:44KONFLIKTE – von Tätern und Opfern
Diskutiert wurde nun genug – Handlungsmöglichkeiten schaffen! Macht wird missbraucht von den Mächtigen als auch von den Unmächtigen und Ohnmächtigen. Von Männern und Frauen. Die Macht einer Position lässt scheinbar die eine oder andere Person glauben, dass Macht tun kann was sie will – sie unterliege keinem Gesetz. Macht wird von oben nach unten missbraucht, […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/pat2.jpg267429Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2017-11-06 18:33:122017-11-12 18:37:20SELBER AUCH GRENZEN SETZEN: Gegen Machtmissbrauch von Männern und Frauen
TATORT ARBEITSPLATZ – MOBBING – Der Killer der Motivation
Mobbing ist der Killer der Motivation, das schleichende sich in die Seele bohrende Gift des gemobbten. Es ist vollkommen normal, das man sich mit Konflikten am Arbeitsplatz auseinandersetzen lernen muss, sie klären muss, damit umgehen lernen muss. Denn wo gehobelt wird, da fliegen bekanntermaßen Späne! Dennoch Mobbing ist nochmal was anderes! Mobbing kann die […]
KONFLIKTE – von Tätern und Opfern
Wenn ich in Unternehmen im Bereich der betrieblichen wirklich tiefen Abgründe arbeite und es ist mein Auftrag hochgradiges Mobbing, tiefe und weitgestreute Konfliktherde und innerbetriebliches Stalking zu neutralisieren, dann gehe ich nach meinen #profilersrules vor. Einige stelle ich hier vor. 1.) ORIENTIERUNG – FAKTEN – Nichttrivialisiert agieren Der 1. Schritt ist den „Tatort“ anzuschauen und mich dort […]
SELBER AUCH GRENZEN SETZEN: Gegen Machtmissbrauch von Männern und Frauen
Diskutiert wurde nun genug – Handlungsmöglichkeiten schaffen! Macht wird missbraucht von den Mächtigen als auch von den Unmächtigen und Ohnmächtigen. Von Männern und Frauen. Die Macht einer Position lässt scheinbar die eine oder andere Person glauben, dass Macht tun kann was sie will – sie unterliege keinem Gesetz. Macht wird von oben nach unten missbraucht, […]