Die beiden Persönlichkeitsstörungen „Psychopathie und Soziopathie“ fallen als Einzelbegriffe aus der klinischen Psychologie heraus und sind gebündelt unter dem Namen „Dissoziale Persönlichkeitsstörungen“. In diesem Artikel zeige ich Ihnen wie Psychopathen agieren. Ein Psychopath in Form Chef und Stellvertreter kann wie eine Crimestory für Mitarbeiter sein. Der Arbeitsplatz wird zum Tatort die Opfer heißen Mitarbeiter. Egal wie man […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2018/01/Bildschirmfoto-2018-01-21-um-18.26.08.jpg461368Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-01-21 17:20:082018-01-21 17:30:25Ihr Chef ist ein Psychopath? Profiler Patricia Staniek im Einsatz für (Ihre) Sicherheit & Wirtschaft!
Der Mensch ist grundsätzlich – auch wenn es nicht immer so erscheinen mag- ein soziales Wesen. Zustimmung ist ein wichtiges Signal in einer Gruppe. Zustimmung sichert Zugehörigkeit. Mit einem „Nein“ begibt man sich oft in einen Risikobereich in einer Gruppe. Ein „Nein“ stellt manchmal Gruppenzugehörigkeit in Frage! Und trotzdem – NEIN ist eine Überlebensstrategie. […]
Neid wird vor allem davon geprägt, weil jemand etwas kann oder erreicht hat, was man selber nicht kann oder hat. Und Neid darf sich der Handler umhängen lassen, denn der Lasser und der Herumprobierer haben meistens nichts worauf man neidisch sein könnte. Was die These bestätigt, das man sich Neid wohl hart erarbeitet. Den […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/IMG_4995.jpg1280720Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-01-04 08:10:592018-01-04 08:14:28HANDLER, LASSER UND HERUMPROBIERER - eine kleine Analyse
Oft ist es so, das genau die Menschen die nach Respekt schreien bzw. ihn lautstark einfordern, den wenigsten Respekt vor anderen haben. Lassen Sie mich Mark Twain zitieren: „Wir schätzen die Menschen, die frisch und offen ihre Meinung sagen – vorausgesetzt, sie meinen dasselbe wie wir.“ Wenn eine Person eine Position inne hat, verdient sie […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2018/01/Bildschirmfoto-2017-12-18-um-15.56.26.png296979Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-01-02 08:19:542018-01-02 08:28:18RESPEKT - OFT NUR EINE TRAURIGE FLOSKEL
Gar nicht so blöd diese Idee, sagte eine Freundin am Telefon über die Idee ihres Mannes. Gar nicht soooooooo blöd oder vielleicht doch eine gute Idee? Was bleibt hängen? Bei vielen vermutlich „Die blöde Idee“, die definitiv eine gute Idee gewesen ist. Oder: Sie hat sich gar nicht blöd angestellt, dafür das sie das 1. […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/12/patricia-9-A.jpg28844096Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2017-12-31 00:51:432017-12-31 00:56:52WAS SPRACHE ÜBER UNS VERRÄT UND WIE SIE KRAFTVOLLER IST
Carnis Lupos! Der Märchenschreck, der böse Wolf! Er frisst Rotkäppchens Großmutter und mutiert zum Horrorwerwolf, wobei er alles gierig zerfetzt was nicht schnell genug rennen kann. In der Realität wird er zum Objekt der Weidmänner – der Zeigefinger am Abzug juckt. Da Image des Wolfes ist wahrlich nicht das Beste – und dennoch fungiert er […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/12/Bildschirmfoto-2017-02-01-um-20.31.59.png455757Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2017-12-26 17:52:402017-12-26 17:53:02Natural born Leader! Von Wölfen lernen
Mein Job als Profiler ist nichts für Schwachmatiker. Ob im Bereich Sicherheit oder Wirtschaft ,manchmal rumpelt es gewaltig. Da ist ein basisentspannter Profiler wichtig, denn wenn der Profiler unter Stress gerät, emotional wird oder sich dadurch bedrückt oder eingeschränkt fühlt, stellt sich sein Fokus auf Streulinse um und kann nicht mehr hilfreich sein. Ein […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/12/patricia-13_med.jpg680963Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2017-12-23 21:50:232017-12-24 09:55:07WAS IST IHR ANTEIL AM KONFLIKT? Die unterschiedlichen Seiten der Medaille!
Kämpfe, Kriege, Konflikte und Mobbingaktionen werden oft schon vor dem eigentlichen Tatort oder Ereignisschauplatz in eine zerstörerische Richtung gelenkt. Wie wird das gemacht? In dem man Unwahrheiten erzählt, Wahrheiten kreativ auslegt, manipuliert oder versucht etwas anderes, eine andere Person oder ein von einer anderen Person verursachtes Ereignis dazu zu verwenden, der „eigentlichen“ Zielperson zu schaden, […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/12/Bildschirmfoto-2017-12-14-um-11.17.24.png714925Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2017-12-14 10:11:552017-12-14 11:03:39DIE STRATEGIEN VON TÄTERINNEN und TÄTERN oder: DER INTRIGANTENSTADL
Menschen der Gattung Blender, Tarner und Täuscher greifen tief in die Trickkiste um nicht vorhandene oder schwach ausgeprägte Kompetenzen und Fähigkeiten durch eine gekonnte Selbstdarstellung zu inszenieren. Um intelligent zu wirken, als smart, taff und weltoffen durchzugehen, braucht man nicht der oder die Intelligenteste zu sein, auch nicht der oder die Kompetenteste. Man muss sich […]
Ihr Chef ist ein Psychopath? Profiler Patricia Staniek im Einsatz für (Ihre) Sicherheit & Wirtschaft!
Die beiden Persönlichkeitsstörungen „Psychopathie und Soziopathie“ fallen als Einzelbegriffe aus der klinischen Psychologie heraus und sind gebündelt unter dem Namen „Dissoziale Persönlichkeitsstörungen“. In diesem Artikel zeige ich Ihnen wie Psychopathen agieren. Ein Psychopath in Form Chef und Stellvertreter kann wie eine Crimestory für Mitarbeiter sein. Der Arbeitsplatz wird zum Tatort die Opfer heißen Mitarbeiter. Egal wie man […]
„NEIN sagen“! Asozial oder Überlebensstrategie?
Der Mensch ist grundsätzlich – auch wenn es nicht immer so erscheinen mag- ein soziales Wesen. Zustimmung ist ein wichtiges Signal in einer Gruppe. Zustimmung sichert Zugehörigkeit. Mit einem „Nein“ begibt man sich oft in einen Risikobereich in einer Gruppe. Ein „Nein“ stellt manchmal Gruppenzugehörigkeit in Frage! Und trotzdem – NEIN ist eine Überlebensstrategie. […]
HANDLER, LASSER UND HERUMPROBIERER – eine kleine Analyse
Neid wird vor allem davon geprägt, weil jemand etwas kann oder erreicht hat, was man selber nicht kann oder hat. Und Neid darf sich der Handler umhängen lassen, denn der Lasser und der Herumprobierer haben meistens nichts worauf man neidisch sein könnte. Was die These bestätigt, das man sich Neid wohl hart erarbeitet. Den […]
RESPEKT – OFT NUR EINE TRAURIGE FLOSKEL
Oft ist es so, das genau die Menschen die nach Respekt schreien bzw. ihn lautstark einfordern, den wenigsten Respekt vor anderen haben. Lassen Sie mich Mark Twain zitieren: „Wir schätzen die Menschen, die frisch und offen ihre Meinung sagen – vorausgesetzt, sie meinen dasselbe wie wir.“ Wenn eine Person eine Position inne hat, verdient sie […]
WAS SPRACHE ÜBER UNS VERRÄT UND WIE SIE KRAFTVOLLER IST
Gar nicht so blöd diese Idee, sagte eine Freundin am Telefon über die Idee ihres Mannes. Gar nicht soooooooo blöd oder vielleicht doch eine gute Idee? Was bleibt hängen? Bei vielen vermutlich „Die blöde Idee“, die definitiv eine gute Idee gewesen ist. Oder: Sie hat sich gar nicht blöd angestellt, dafür das sie das 1. […]
Natural born Leader! Von Wölfen lernen
Carnis Lupos! Der Märchenschreck, der böse Wolf! Er frisst Rotkäppchens Großmutter und mutiert zum Horrorwerwolf, wobei er alles gierig zerfetzt was nicht schnell genug rennen kann. In der Realität wird er zum Objekt der Weidmänner – der Zeigefinger am Abzug juckt. Da Image des Wolfes ist wahrlich nicht das Beste – und dennoch fungiert er […]
WAS IST IHR ANTEIL AM KONFLIKT? Die unterschiedlichen Seiten der Medaille!
Mein Job als Profiler ist nichts für Schwachmatiker. Ob im Bereich Sicherheit oder Wirtschaft ,manchmal rumpelt es gewaltig. Da ist ein basisentspannter Profiler wichtig, denn wenn der Profiler unter Stress gerät, emotional wird oder sich dadurch bedrückt oder eingeschränkt fühlt, stellt sich sein Fokus auf Streulinse um und kann nicht mehr hilfreich sein. Ein […]
DIE STRATEGIEN VON TÄTERINNEN und TÄTERN oder: DER INTRIGANTENSTADL
Kämpfe, Kriege, Konflikte und Mobbingaktionen werden oft schon vor dem eigentlichen Tatort oder Ereignisschauplatz in eine zerstörerische Richtung gelenkt. Wie wird das gemacht? In dem man Unwahrheiten erzählt, Wahrheiten kreativ auslegt, manipuliert oder versucht etwas anderes, eine andere Person oder ein von einer anderen Person verursachtes Ereignis dazu zu verwenden, der „eigentlichen“ Zielperson zu schaden, […]
BIG BLENDER – von Blendern, Tarnern und Täuschern
Menschen der Gattung Blender, Tarner und Täuscher greifen tief in die Trickkiste um nicht vorhandene oder schwach ausgeprägte Kompetenzen und Fähigkeiten durch eine gekonnte Selbstdarstellung zu inszenieren. Um intelligent zu wirken, als smart, taff und weltoffen durchzugehen, braucht man nicht der oder die Intelligenteste zu sein, auch nicht der oder die Kompetenteste. Man muss sich […]