Heute räume ich mit einem mittlerweile weit verbreiteten Irrtum auf. Oft wird geworben das Microexpressions Lügenzeichen sind. Ich widme mich heute diesen Aussagen, weil sie so „pur“ einfach nicht stimmen und eine exzellente wissenschaftliche Methode durch Trashmarketing in Frage stellen. Ich arbeite schon lange erfolgreich mit dem Wissen über F.A.C.S. von Paul Ekman, Wallace Friesen […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/IMG_3573.jpg7201080Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-06-03 10:27:392018-06-03 10:27:39LIE DETECTION-MICROEXPRESSIONS und MANIPULATOREN SIND KEINE FIXEN LÜGENANZEICHEN
Die Methode-F.A.C.S. nach Paul Ekman ist definitiv großartig, wenn sie professionell angewendet wird. „In 1-Tagesseminaren lernen Sie die Mimik zu erkennen und ihr Leben wird sich ändern“ –versprechen marktschreierische Werber. Aber so einfach ist es nicht. Um Mimik seriös identifizieren zu können, bedarf es mehr als 43 Action Units. In einem Video auf You Tube […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/IMG_4995.jpg1280720Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-05-12 16:31:032018-05-12 16:36:58MIMIK LESEN- WER DENKT DAS ALLES SO IST WIE ES SCHEINT – DER TÄUSCHT SICH
Ich habe zwei Arten von Machtmenschen in meinem Leben getroffen. Die, denen man es sofort ansieht, und die, bei denen es subtil erlebt wird. Die – nicht immer grauen – Eminenzen, die White Collar-Fraktion. Machtvolle Menschen scheinen durchsetzungsfähig, sie erreichen Ziele, unterwerfen sich nicht und lassen sich nicht unterwerfen! Sie halten die Fäden in der […]
Verhandlungsgespräch bei einem Konzern in Norddeutschland. 2 Vorstände, der Einkaufsleiter, die HR-Managerin und der Sicherheitsmanager sitzen mit mir am Tisch. Es geht um Profiling, ein hohes Volumen an Ausbildungstagen und Beratungen für 2019. Das Gespräch läuft grundsätzlich sehr gut und sympathisch. Der Ausbildungsplan kommt gut an. Immer wieder fällt mein Blick auf den Einkaufsleiter! Ich […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/IMG_4995.jpg1280720Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-02-21 10:03:592018-02-21 10:04:02Wie in Verhandlungen gezockt und gespielt wird
Sie sind leicht zu erkennen! Sie schwelgen in ihren Gefühlen und leben in einer bunten Welt. Ihre Gefühle liegen vor einem wie ein offenes Buch. Sie wechseln ihre Stimmung schneller, als man mit einer Fernsteuerung switchen könnte. Sie wirken niemals langweilig, sind sehr fantasievoll und die ganze Welt ist ihr emotionaler Catwalk. Alles, was sie […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2018/01/StaniekPatriciaPresseFeb2017gross.jpg23621573Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-02-05 19:38:242018-02-05 19:40:28Die Dramaqueen – ein Leben im emotionalen Hochfrequenzbereich
Die beiden Persönlichkeitsstörungen „Psychopathie und Soziopathie“ fallen als Einzelbegriffe aus der klinischen Psychologie heraus und sind gebündelt unter dem Namen „Dissoziale Persönlichkeitsstörungen“. In diesem Artikel zeige ich Ihnen wie Psychopathen agieren. Ein Psychopath in Form Chef und Stellvertreter kann wie eine Crimestory für Mitarbeiter sein. Der Arbeitsplatz wird zum Tatort die Opfer heißen Mitarbeiter. Egal wie man […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2018/01/Bildschirmfoto-2018-01-21-um-18.26.08.jpg461368Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-01-21 17:20:082018-01-21 17:30:25Ihr Chef ist ein Psychopath? Profiler Patricia Staniek im Einsatz für (Ihre) Sicherheit & Wirtschaft!
Der Mensch ist grundsätzlich – auch wenn es nicht immer so erscheinen mag- ein soziales Wesen. Zustimmung ist ein wichtiges Signal in einer Gruppe. Zustimmung sichert Zugehörigkeit. Mit einem „Nein“ begibt man sich oft in einen Risikobereich in einer Gruppe. Ein „Nein“ stellt manchmal Gruppenzugehörigkeit in Frage! Und trotzdem – NEIN ist eine Überlebensstrategie. […]
Neid wird vor allem davon geprägt, weil jemand etwas kann oder erreicht hat, was man selber nicht kann oder hat. Und Neid darf sich der Handler umhängen lassen, denn der Lasser und der Herumprobierer haben meistens nichts worauf man neidisch sein könnte. Was die These bestätigt, das man sich Neid wohl hart erarbeitet. Den […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/11/IMG_4995.jpg1280720Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-01-04 08:10:592018-01-04 08:14:28HANDLER, LASSER UND HERUMPROBIERER – eine kleine Analyse
Oft ist es so, das genau die Menschen die nach Respekt schreien bzw. ihn lautstark einfordern, den wenigsten Respekt vor anderen haben. Lassen Sie mich Mark Twain zitieren: „Wir schätzen die Menschen, die frisch und offen ihre Meinung sagen – vorausgesetzt, sie meinen dasselbe wie wir.“ Wenn eine Person eine Position inne hat, verdient sie […]
https://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2018/01/Bildschirmfoto-2017-12-18-um-15.56.26.png296979Patricia Staniekhttps://patriciastaniek.at/wp-content/uploads/2017/05/patricia-staniek-logo-1.pngPatricia Staniek2018-01-02 08:19:542018-01-02 08:28:18RESPEKT – OFT NUR EINE TRAURIGE FLOSKEL
LIE DETECTION-MICROEXPRESSIONS und MANIPULATOREN SIND KEINE FIXEN LÜGENANZEICHEN
Heute räume ich mit einem mittlerweile weit verbreiteten Irrtum auf. Oft wird geworben das Microexpressions Lügenzeichen sind. Ich widme mich heute diesen Aussagen, weil sie so „pur“ einfach nicht stimmen und eine exzellente wissenschaftliche Methode durch Trashmarketing in Frage stellen. Ich arbeite schon lange erfolgreich mit dem Wissen über F.A.C.S. von Paul Ekman, Wallace Friesen […]
MIMIK LESEN- WER DENKT DAS ALLES SO IST WIE ES SCHEINT – DER TÄUSCHT SICH
Die Methode-F.A.C.S. nach Paul Ekman ist definitiv großartig, wenn sie professionell angewendet wird. „In 1-Tagesseminaren lernen Sie die Mimik zu erkennen und ihr Leben wird sich ändern“ –versprechen marktschreierische Werber. Aber so einfach ist es nicht. Um Mimik seriös identifizieren zu können, bedarf es mehr als 43 Action Units. In einem Video auf You Tube […]
White Collar-Power – Wenn Bosse subtile Macht ausüben
Ich habe zwei Arten von Machtmenschen in meinem Leben getroffen. Die, denen man es sofort ansieht, und die, bei denen es subtil erlebt wird. Die – nicht immer grauen – Eminenzen, die White Collar-Fraktion. Machtvolle Menschen scheinen durchsetzungsfähig, sie erreichen Ziele, unterwerfen sich nicht und lassen sich nicht unterwerfen! Sie halten die Fäden in der […]
Wie in Verhandlungen gezockt und gespielt wird
Verhandlungsgespräch bei einem Konzern in Norddeutschland. 2 Vorstände, der Einkaufsleiter, die HR-Managerin und der Sicherheitsmanager sitzen mit mir am Tisch. Es geht um Profiling, ein hohes Volumen an Ausbildungstagen und Beratungen für 2019. Das Gespräch läuft grundsätzlich sehr gut und sympathisch. Der Ausbildungsplan kommt gut an. Immer wieder fällt mein Blick auf den Einkaufsleiter! Ich […]
Die Dramaqueen – ein Leben im emotionalen Hochfrequenzbereich
Sie sind leicht zu erkennen! Sie schwelgen in ihren Gefühlen und leben in einer bunten Welt. Ihre Gefühle liegen vor einem wie ein offenes Buch. Sie wechseln ihre Stimmung schneller, als man mit einer Fernsteuerung switchen könnte. Sie wirken niemals langweilig, sind sehr fantasievoll und die ganze Welt ist ihr emotionaler Catwalk. Alles, was sie […]
Ihr Chef ist ein Psychopath? Profiler Patricia Staniek im Einsatz für (Ihre) Sicherheit & Wirtschaft!
Die beiden Persönlichkeitsstörungen „Psychopathie und Soziopathie“ fallen als Einzelbegriffe aus der klinischen Psychologie heraus und sind gebündelt unter dem Namen „Dissoziale Persönlichkeitsstörungen“. In diesem Artikel zeige ich Ihnen wie Psychopathen agieren. Ein Psychopath in Form Chef und Stellvertreter kann wie eine Crimestory für Mitarbeiter sein. Der Arbeitsplatz wird zum Tatort die Opfer heißen Mitarbeiter. Egal wie man […]
„NEIN sagen“! Asozial oder Überlebensstrategie?
Der Mensch ist grundsätzlich – auch wenn es nicht immer so erscheinen mag- ein soziales Wesen. Zustimmung ist ein wichtiges Signal in einer Gruppe. Zustimmung sichert Zugehörigkeit. Mit einem „Nein“ begibt man sich oft in einen Risikobereich in einer Gruppe. Ein „Nein“ stellt manchmal Gruppenzugehörigkeit in Frage! Und trotzdem – NEIN ist eine Überlebensstrategie. […]
HANDLER, LASSER UND HERUMPROBIERER – eine kleine Analyse
Neid wird vor allem davon geprägt, weil jemand etwas kann oder erreicht hat, was man selber nicht kann oder hat. Und Neid darf sich der Handler umhängen lassen, denn der Lasser und der Herumprobierer haben meistens nichts worauf man neidisch sein könnte. Was die These bestätigt, das man sich Neid wohl hart erarbeitet. Den […]
RESPEKT – OFT NUR EINE TRAURIGE FLOSKEL
Oft ist es so, das genau die Menschen die nach Respekt schreien bzw. ihn lautstark einfordern, den wenigsten Respekt vor anderen haben. Lassen Sie mich Mark Twain zitieren: „Wir schätzen die Menschen, die frisch und offen ihre Meinung sagen – vorausgesetzt, sie meinen dasselbe wie wir.“ Wenn eine Person eine Position inne hat, verdient sie […]